Descomplicando o 13º Salário: 3 Pontos Cruciais para Empresários

O que devo saber sobre o 13º salário

Empresários, ao lidar com o 13º salário, é essencial observar três pontos fundamentais.

1. O pagamento deve ocorrer entre fevereiro e dezembro, podendo ser parcelado em duas ou mais vezes, mas 50% precisa estar quitado até 30 de novembro e o restante até 20 de dezembro. Optar pelo pagamento em parcela única também requer quitação até essa data. O salário do 13º equivale ao salário atual, incluindo horas extras e adicionais.
2. O valor do 13º salário é o valor atual, logo, se voe conceder aumento de salário em novembro, esse será o salário base para calculo do 13º. Adicionais e horas extras também fazem parte;
3. Se você, como proprietário, retira pró-labore, não tem direito ao 13º salário, pois é uma legislação para quem tem vinculo trabalhista (cLT). Estas decisões têm implicações significativas para a empresa. Fiscalmente, é mais vantajoso realizar retiradas de lucro ao final do exercício.

Entender essas nuances é crucial para assegurar a conformidade e eficiência financeira da empresa. Para simplificar todo esse processo e garantir a gestão financeira adequada, conte com os serviços especializados de contabilidade para profissionais da saúde.

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